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南方責任投資行動公募治理追蹤:基金高管更迭 增設信息高管業態謀變

2020年01月17日  07:00   21世紀經濟報道   龐華瑋  

南方責任投資行動統計顯示,其間有50家基金公司增加了“首席信息官”,有四成基金公司“換帥”(董事長或總經理)。

剛剛過去的2019年,基金公司高管變更的公司和人次都創造了基金公司20多年來的歷史最高紀錄。

南方責任投資行動統計顯示,其間有50家基金公司增加了“首席信息官”,有四成基金公司“換帥”(董事長或總經理)。

2019年基金行業的董事長、總經理的變動人次,較2018年增加了四成。

而2020年初,基金公司高管大變更的態勢仍在延續。

2020年剛過半個月,截至2020年1月15日,5家基金公司的10位高管發生變更,而原因各異。

變化迭起

譬如,備受到市場關注的是,2020年1月3日金鷹基金總經理劉志剛因個人原因離職,此時距劉志剛上任總經理一職僅10個月。劉志剛2018年10月加入金鷹基金,2018年12月出任副總經理,3個月后的2019年3月出任總經理,再過10個月,2020年1月離職。

2020年1月2日,金鷹基金股東變更信息顯示,廣州證券將其所持24.01%金鷹基金股權轉讓予廣州越秀金控已完成工商變更登記。作為基金公司團隊穩定核心的高管頻頻變動,以及公司股權變更,都會對基金公司穩定經營造成較大影響。

2020年的半個月還有多位有影響力的高管離職。

譬如1月9日,博時基金董事長張光華退休離職,總經理江向陽代任董事長;1月7日,英大基金原總經理朱志因個人原因離任,副總經理范育暉接任英大基金總經理。

南方責任投資行動研究表明,剛剛過去的2019年,基金公司高管變更的公司和人次都創造了基金公司21年的歷史最高紀錄。當年共有112家基金公司出現322人次的高管變更。遠高于2018年的98家公司264人,2019年該數據較2018年增長21.97%、14.29%。

引發2019年基金公司高管變更大爆發的主要原因是2019年基金公司增加了“首席信息官”這一高管職位。

信息高管頻設

其背景是,2018年年底,證監會發布《證券基金經營機構信息技術管理辦法》,規定證券基金經營機構應當指定一名熟悉證券、基金業務,具有信息技術相關專業背景、任職經歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官,由其負責信息技術管理工作。

隨著2019年6月1日正式實施日的到來,先后有50家基金公司增加了首席信息官一職。這是2019年基金公司高管變動遠高于2018年的最主要原因。

如果扣除2019年高管新增“首席信息官”的職位帶來的50家基金公司新增的高管變更51人次,2019年的高管變更將降至271人次,與2018年的264人次,數據大致相當。

南方責任投資行動研究表明,2019年是聽到高管變動最頻繁的一年,有超過四成基金公司出現了“主帥”董事長、總經理的變動。

具體的數據為60家基金公司發生董事長、總經理變更,占目前市場144個基金管理人家數的42%。事實上,除了“主帥”變動之外,其實2019年副總經理、督察長的變動總人次反而較2018年降低了。

在高管的變動中,2019年“主帥”董事長、總經理的變動人次較2018年增加了四成,2019年分別為70人次、84人次,而2018年的該數據分別為49人次、42人次,即分別增加了42.86%、40%。

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